Mujeres mayas fortalecen su liderazgo para la gobernanza de cuencas hidrográficas frente al cambio climático
Las participantes del curso “Liderazgos y gobernanza inclusiva para la adaptación al cambio climático”, obtuvieron herramientas para la incidencia y participación efectiva en las estructuras de gobernanza para la gestión sostenible de los recursos naturales.
Ciudad de Guatemala, Guatemala, 5 de septiembre, 2025 (UICN).
Bajo la metodología de formación de formadoras, 44 mujeres se capacitaron para la incidencia en estructuras de gobernanza para la gestión de las cuencas hidrográficas del altiplano occidental de Guatemala, zona donde la disponibilidad y acceso al agua es crítica para la salud y los medios de vida locales.
Las mujeres participantes, en su mayoría pertenecientes al pueblo maya de las comunidades lingüísticas Kaqchikel, K’iche’ y Mam, son parte de consejos de microcuencas y comunidades locales, o forman parte de los equipos técnicos del Instituto Nacional de Bosques (INAB), de gobiernos locales (como la Municipalidad de Patzité) o de organizaciones no gubernamentales y comunitarias.
Con una duración de 40 horas, el curso se centró en liderazgo y participación de las mujeres para la conformación de un equipo de agentes de cambio que asuma el compromiso del escalamiento de las medidas de Adaptación basada en Ecosistemas para promover la adaptación al cambio climático.
El proceso de formación es impulsado por la UICN (Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza), a través del proyecto Altiplano Resiliente, iniciativa que se implementa desde 2020, con fondos provenientes de la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA) y el GCF.
De acuerdo con la representante de la UICN en Guatemala, Raquel Sigüenza, “estos procesos validan las metodologías basadas en la educación popular para avanzar hacia modelos equitativos e inclusivos en las unidades familiares, organizativas, los Pueblos Indígenas y las comunidades locales, como parte de las estrategias de adaptación al cambio climático”.
Para la participante, María Morales, coordinadora de Asociación Majawil Q’ij, “el curso es una oportunidad para fortalecer nuestras capacidades para la participación de las mujeres en el contexto del cambio climático. Nos da herramientas para encaminar las acciones hacia el respeto de la madre naturaleza por la siembra y nuestra economía comunitaria, es decir, interactuar con la naturaleza desde la cosmovisión maya”.
Amanalli Teleguario, vicepresidenta Asociación Teresa, afirmó que “el proceso posibilitó comprender que las mujeres indígenas, desde nuestra identidad, realizamos aportes significativos en las dinámicas de adaptación al cambio climático, así como la relevancia de nuestra participación para garantizar comunidades resilientes”.
Este curso fortaleció las capacidades técnicas de 19 organizaciones de primer y segundo nivel que ejecutan iniciativas de adaptación al cambio climático, gracias al Programa de Pequeñas y Medianas Donaciones de Altiplano Resiliente:
Asociación Ayuda GT.
Asociación de Mujeres Ixpiyakok (ADEMI).
Asociación de Mujeres Mayas Majawil Q’ij.
Asociación de Productores Comalapenses (ASPROC).
Asociación de Servicios Comunitarios de Salud (ASECSA).
Asociación Emprendedores de Éxito (ASEE).
Asociación Femenina para el Desarrollo de Occidente de Guatemala (AFEDOG).
Asociación Integral de Papicultores Ostuncalco (AIPO).
Asociación Rincón de la Primavera (ASOCROP).
Asociación Renacimiento.
Asociación Teresa.
Asociación Vivamos Mejor (AVM).
Centro de Desarrollo Integral Guatemalteco (CDIG).
Cooperación Indígena para el Desarrollo (COINDI).
Fundación para el Desarrollo Integral del Hombre y su Entorno (CALMECAC).
Gestión Multisectorial de Acción Social (GEMAS).
Organización suiza independiente de cooperación al desarrollo y ayuda humanitaria HELVETAS.
Instituto para el Desarrollo Económico Social de América Central (IDESAC).
Pastoral Social Cáritas Los Altos.
Mediante este proceso se lograron identificar los aportes y experiencias de las mujeres indígenas y sus conocimientos ancestrales como elementos claves para la Adaptación basada en Ecosistemas, así como reconocer la importancia de la participación y el liderazgo de mujeres en las estructuras de gobernanza para asegurar beneficios diferenciados.
Esta acción afirmativa es parte de la Estrategia de Género e Inclusión Social de Altiplano Resiliente, orientada a abordar, desde la perspectiva de las mujeres, indígenas principalmente, la importancia de la igualdad de género, autocuidado, comunicación efectiva, liderazgos y gobernanza inclusiva, a través de espacios de análisis y reflexión colectiva para promover cambios sociales en el contexto de la adaptación al cambio climático.
Altiplano Resiliente es implementado por el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales, el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación, el Instituto Nacional de Bosques, y el Instituto Nacional de Sismología, Vulcanología, Meteorología e Hidrología, con la asistencia técnica y financiera de la UICN, en colaboración con la Fundación para la Conservación de los Recursos Naturales y Ambiente en Guatemala y la Universidad Rafael Landívar.